领导,请管理好自己的小情绪

昨天和领导吵架了,这是我入职40个月以来第一次与公司的人发生冲突!至于原因,我总结了一下:纯属我倒霉,撞上了心情不好的他。

我在一家纯家族式管理的小企业,做化验。这本来是我所认识的最单纯的工作,因为只需要用心做好自己的事,和其他部门都没有联系,当然就不会产生纠纷。无赖这里已经被三股势力占领,厂长是老板的女婿,财务是老板的儿媳妇,还有一个是手上有大量客户并且掌管所有技术的工程师,据说他跟了老板十几年,可终究是外人,既然得不到自己想要的,他也不想居人之下,自然是不买谁的帐。老板七十出头了,虽说精力充沛,却也力不从心,只能看着他们斗,尽管他多次出面周旋,然并卵!

现在来说说昨天的事情吧!

我们是纯加工的企业,做不锈钢制品的小五金件,原材料供应商是厂长,也就是老板女婿。昨天有客户快递来一个产品,厂长就给我化验。我一看情况就明白肯定是客户做抽检的时候发现某些元素不合格,保持一惯的小心谨慎,结果不达标,并且与我们每次化验的相去甚远。因为该客户的货要求高,所以只要有生产他们的产品我几乎都分析过,我异常谨慎的准备着措辞,去厂长办公室的时候说:

“厂长,您能否给我看看对方出的化验报告?这个厂的产品我一直都化验了,并且我们厂从来就没有镍这么低的时候,如果出入太大我就再拿去分析。”

说实话,就算同一个产品、同样的仪器,每个厂分析的结果都不同。他给我看了,出入不大,我稍微的松了口气。

“可是我们厂生产的时候从来没有过这么低的时候啊,会不会对方还有别的加工厂家啊?”

我说这话也有替他开脱的意思,毕竟他是供应商,料那么差,我也不想他太难堪。

“咱们关起门来可以这样说,可是我怎么对人家交待啊?”

他继续咆哮着。

“每天都是我在外面跑,你们都不知道我有多难,还要替你们开脱,你们都推卸责任。”

“厂长,我工作三年多了,从来都没有推卸责任吧?我从进门就主动说如果出入太大我就再分析一次。”

“以后谁跟单谁管,我管个?虐。?rdquo;

我不知道能听懂这句话的人有多少,这是广东的一句脏话,类似于“我操”。我没理他,转身就走了。说实话,我当时特别想接过他的话说:你是厂长,是供应商,并且这个客户是你自己跟单的,你有什么理由对自己的下属发飙!!

文字太过于薄弱,我实在描绘不出他当时的表情和肢体语言。我已经过了那种被领导一骂就哭哭啼啼的年龄,只能安慰自己的说:还好没接过他的话,不然我也和他一样没素质了。

既然作为领导,你应该最少具备了是非观,我不再辩解你该不该对自己的女下属爆粗口,且论,我并没有说错话吧?并没有任何一个字是推脱责任吧?对于你们这家族式管理,做员工的已经够难了,你们每个人都抱着当家的姿态,可真到拍板的时候又没人定夺。

领导,请管理好你的小情绪!我承认你比我们更难,可你也要分清是非黑白,不要以为把外面的情绪发泄到员工身上自己心里就平衡了。至少我,是抱着“懒得理论”的姿态,哪怕你一个小时后又对我微笑着,我依然觉得你已经没素质了。

 
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